日前，碧桂園發(fā)布公告，楊國強因年齡原因辭任公司擔任的主席及執(zhí)行董事職務，公司聯席主席楊惠妍已接任為主席。自此，“宇宙第一房企”碧桂園，正式開啟“楊惠妍時代”。

當下，地產民營房企有很多的家族企業(yè)都在經歷著“子承父業(yè)”的關鍵時期，閩系地產則有些不同，基本完成了二代接班，其權力更迭后的表現也備受矚目。

閩系民營房企普遍完成二代接班

對于一些地產老板來說，一手打下的江山、半生創(chuàng)下的事業(yè)，要交給二代打理，需要一個循序漸進的過程，不會驟然放手。因此在兒女背后，經常有他們的身影。

而有些地產一代，甚至還奮戰(zhàn)在前線，付出了不懈的努力。

閩系地產則有些不同，近年來，閩系地產民營房企基本完成了二代接班，包括融信、福晟、寶龍、正榮、世茂、中駿、融僑、金輝、金源等。

不同于父輩在房地產行業(yè)剛起步時，在艱難困苦下摸爬滾打，從小就開始接受精英教育的地產二代，是同齡人中的佼佼者，他們大多都有海歸背景，早早進入家族企業(yè)磨煉并接班。

但他們歷練、接班的節(jié)點與處境，各有不同。

形勢更復雜 創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難

對于地產二代而言，父輩的旗幟本身就會給他們壓力，而如今，他們更是面臨著比他們父輩創(chuàng)業(yè)時，更為嚴峻復雜的局面。

比如臨危受命的福晟潘浩然。這位二代接班后，并不輕松。2019年底，福晟集團債務危機爆發(fā)前不久，潘浩然便接任上市平臺福晟國際的董事局主席。在潘浩然執(zhí)掌公司的3年里，福晟國際基本處于停滯狀態(tài)。

潘浩然最終還是決定將上市平臺福晟國際賣了。

而面對更為嚴峻復雜的局面，在流動性困局之下，不少曾當上“甩手掌柜”的老板，也逐漸回到臺前。

早前，陽光城的林騰蛟，曾充分放權“雙斌”（朱榮斌、吳建斌），自己則過上了如同退休般的日子，每日清早在朋友圈轉發(fā)老子《道德經》等，當作心靈雞湯。

但被二股東泰康系董事對三季報投下兩張反對票后，陽光城的危機正式爆發(fā)，遭遇股債雙殺。53歲的林騰蛟再也無法袖手旁觀，他連夜從福州返回上海，開始每日去公司指揮經營工作。

就算是已交班給兒子許世壇的許榮茂，也并未完全淡出地產江湖。

72歲的許榮茂，仍是世茂集團主席，在世茂遭遇流動性問題之際，傳出他先以15億港元，放售中環(huán)中心兩層辦公室樓面，后又出售香港壽臣山道西15號項目40%股權的消息，為企業(yè)分憂。