8月29日，福建省人社廳官網(wǎng)發(fā)布“關(guān)于開展2022年高層次和緊缺急需人才招聘活動的通知”。為深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，加大人才引進力度，吸引各類人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，省人社廳將于9月至12月集中開展2022年高層次和緊缺急需人才招聘活動。

總體要求

堅持海納百川，以開放的思維、開闊的視野，采取全職引進和柔性引進相結(jié)合等方式，廣泛吸引人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；堅持服務(wù)中心，圍繞我省產(chǎn)業(yè)體系特別是數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟以及教育、醫(yī)療等民生發(fā)展，靶向引進“高精尖缺”人才；堅持注重實效，發(fā)揮用人單位主體作用，采取線上與線下聯(lián)動、集中與分散結(jié)合等方式，確保對接取得實實在在的成效。

活動安排

（一）征集需求。圍繞“四大經(jīng)濟”等領(lǐng)域發(fā)展需求，面向省內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)、高校、醫(yī)院、科研院所等各類企事業(yè)單位征集人才崗位需求信息。重點征集以下人才需求：高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位擬引進的高層次人才，一般要求具有碩士以上學(xué)位或高級職稱；企業(yè)擬引進的能解決發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心技術(shù)難題，擔任企業(yè)中高級專業(yè)技術(shù)、管理職務(wù)的人才；其他用人單位擬引進的年薪一般不少于10萬元的人才。

 （二）宣傳推介。根據(jù)征集到的人才崗位需求信息，通過線上招聘專區(qū)和有關(guān)高校、人才網(wǎng)站、合作機構(gòu)等宣傳發(fā)布，吸引人才與用人單位進行預(yù)對接。

 （三）對接洽談。一是線上招聘對接。依托中國海峽人才網(wǎng)（www.hxrc.com）開設(shè)線上招聘專區(qū)，組織用人單位與人才開展線上對接，針對“四大經(jīng)濟”領(lǐng)域開展直播帶崗活動。二是線下招聘對接。遴選有參團意愿的用人單位組團赴省外開展線下對接，活動地點暫定武漢、西安、南京、成都、哈爾濱（視疫情情況適當調(diào)整）。

政策支持

（一）引進人才符合省級高層次人才（特級和A、B、C類）條件的，可在落地前后申報，確認后給予最高700萬元安家補助。引進人才符合工科類青年專業(yè)人才支持條件的，按規(guī)定給予企業(yè)聘用補助。引進人才符合我省年度緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄條件的，按規(guī)定給予生活津貼和住房補貼。引進人才符合其他人才政策的，按規(guī)定給予支持。

（二）事業(yè)單位招聘高層次、緊缺急需專業(yè)人才的，可適當簡化招聘程序，采取專項公開招聘等方式進行。招聘方案按規(guī)定事先報省、設(shè)區(qū)市人事行政部門核準。

（三）線上線下招聘活動展位費、整體宣傳費用等由我廳負責。招聘單位工作人員的食宿、交通等相關(guān)費用由招聘單位自理。

其他要求

（一）廣泛發(fā)動、精心組織。各地、各有關(guān)單位要加大宣傳力度，指定專人負責，積極發(fā)動各類園區(qū)、企事業(yè)單位廣泛參與。各地可根據(jù)參會單位規(guī)模和需要設(shè)立招聘分團?！?/p>

（二）細化條件、認真填報。要結(jié)合活動要求，認真研究確定一批關(guān)鍵崗位，加大招才引智力度。要細化崗位條件要求，盡量列明工作、生活條件等待遇，為精準引才奠定基礎(chǔ)。 

（三）加強溝通、形成合力。各地、各有關(guān)單位要加強溝通聯(lián)系，積極采取有效措施，合力做好人才需求的宣傳推介和前期交流對接相關(guān)工作。同時，用人單位也可根據(jù)需要自行安排到省外有關(guān)高校、科研院所開展推介洽談活動。

（四）報名方式及要求。9月1日至10月31日，各用人單位可自行登錄中國海峽人才網(wǎng)活動專區(qū)免費發(fā)布招聘信息、免費接收人才簡歷、免費預(yù)約視頻面試。線下招聘活動將根據(jù)活動規(guī)模和招聘需求實行總量控制、擇優(yōu)確定，請有意愿的單位于9月15日前登錄活動專區(qū)預(yù)報名。

 （五）落實疫情防控要求。線下招聘對接活動將視疫情情況適當調(diào)整，參加人員需按照疫情防控要求做好相應(yīng)工作。